ТК-ЭДЕЛИС — перевезём ваши вещи по России и СНГ
звонок по России бесплатный
Релокационный пакет: что просить, как договориться и зафиксировать письменно
Многие работодатели компенсируют переезд при найме сотрудника из другого города. Это называется «релокационный пакет» (relocation package). Размер и состав пакета зависят от компании, позиции и переговоров — многие компании помогают, но молчат, пока кандидат не спросит.
| Опция | Стандарт | Расширенный |
|---|---|---|
| Компенсация перевозки вещей | ✓ | ✓ |
| Временное жильё | 1–3 месяца | 3–6 месяцев |
| Единовременная выплата | 50–100% оклада | 2–3 оклада |
| Билеты на переезд (семья) | ✓ | ✓ |
| Помощь с регистрацией | — | ✓ |
| Поиск детского сада/школы | — | ✓ |
Запросите явно
Многие работодатели готовы компенсировать переезд, но ждут, пока кандидат спросит первым. На этапе оффера прямо спросите: «Предусмотрен ли релокационный пакет?»
Укажите конкретную сумму
Конкретная цифра работает лучше размытого «помощи с переездом». Посчитайте заранее: стоимость перевозки + временное жильё + переезд семьи. Назовите итоговую сумму.
Предложите варианты
Компенсация по факту (вы платите и предъявляете чеки) или подъёмные авансом (работодатель платит вперёд). У разных компаний разные предпочтения — предложите оба варианта.
Зафиксируйте письменно
Устные обещания не считаются. Условия релокации должны быть прописаны в оффере или дополнительном соглашении к трудовому договору — иначе они юридически не обязывают работодателя.
IT-компании
100 000–500 000 ₽ + 2–3 месяца временного жилья
Государственные структуры
по тарифной сетке, обычно 30–50 тыс ₽
Промышленные холдинги (Газпром, НЛМК, ГМК)
до 500 000 ₽ + жильё от завода
Небольшие компании
только компенсация билетов, ~30–50 тыс ₽
Компенсация переезда освобождена от НДФЛ
По пункту 1 статьи 217 НК РФ при корректном оформлении работодатель вправе выплачивать подъёмные без удержания налога. Пункт 3, который до сих пор называют в сети, утратил силу с 1 января 2020 года. Важно, чтобы выплата была оформлена как «подъёмные» или «компенсация расходов по переезду», а не как премия или иной доход.
Что такое релокационный пакет?
Релокационный пакет (relocation package) — это набор компенсаций, которые работодатель предоставляет сотруднику при переезде в другой город для работы. Может включать оплату перевозки вещей, временное жильё, единовременную выплату, билеты для всей семьи.
Облагается ли НДФЛ компенсация переезда от работодателя?
По пункту 1 статьи 217 НК РФ компенсация переезда к месту работы освобождена от НДФЛ при корректном оформлении. Пункт 3 этой статьи, на который ссылается половина статей в сети, утратил силу с 1 января 2020 года. Работодатель вправе выплачивать подъёмные без удержания налога. Важно, чтобы выплата была оформлена как «подъёмные» или «компенсация переезда» в приказе, а не как премия.
Сколько платят IT-компании при релокации?
Крупные российские IT-компании в 2025 году предлагают от 100 000 до 500 000 ₽ единовременно плюс 2–3 месяца временного жилья за счёт компании. Международные компании и стартапы могут давать больше. Сумма зависит от уровня позиции и дефицитности специалиста.
Что делать, если работодатель отказывает в релокационном пакете?
Попробуйте разбить запрос: попросите сначала только компенсацию перевозки вещей (это минимум), затем жильё на первый месяц. Можно предложить авансирование с последующим удержанием из зарплаты при увольнении раньше оговорённого срока. Часть компаний, отказывающих в пакете, согласны на компромисс.
Нужно ли возвращать деньги, если уволиться вскоре после переезда?
Зависит от условий соглашения. Многие работодатели включают условие возврата пропорциональной части пакета при увольнении в течение 6–12 месяцев. Обязательно читайте этот пункт в соглашении перед подписанием.
Получили пакет от работодателя?
Найдём надёжного перевозчика для переезда в новый город
Найти перевозчика →Посчитайте свой переезд
Расстояние, объём вещей, грузчики и упаковка — оценка за несколько секунд, без регистрации.
Расстояние
от 50 до 10 000 км
Объём вещей
от коробок до дома
Что входит
машина и грузчики